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Am stram, gram ce sera toi qui me plairas ! - - Catherine-Rose Barbieri -
Camille bosse dans une grosse boîte.
Elle n’a pas d’attachement particulier pour son boulot.
Ni pour ses collègues.
Ni pour grand monde, d’ailleurs, si ce n’est pour son amie Anna et son voisin de palier septuagénaire, Monsieur Lambert. <br /> Dans son appartement AudelĂ  des en-cas gratuits, l’entreprise doit offrir un espace de travail qui rĂ©pond aux besoins fondamentaux des salariĂ©s et une culture qui soutient leurs objectifs professionnels. Espaces de travail et productivitĂ© au travail. L’implication des collaborateurs est souvent liĂ©e en premier lieu Ă  l’espace de travail physique. MalgrĂ© les activitĂ©s rĂ©gulières en Ă©quipe, les Enoutre, la mise en oeuvre des tests salivaires n'ayant pas pour objet d'apprĂ©cier l'aptitude mĂ©dicale des salariĂ©s Ă  exercer leur emploi, elle ne requiert pas l'intervention d'un mĂ©decin du travail. De surcroĂ®t, aucune règle, ni principe, ne rĂ©servent le recueil d'un Ă©chantillon de salive Ă  une profession mĂ©dicale. LogicielAccidentologie - pilotage de la santĂ© et la sĂ©curitĂ© au travail grâce Ă  notre logiciel SSE. Formation arrimage et sĂ©curisation des charges. ConfĂ©rence SĂ©curitĂ© Routière. Zoom sur : la sĂ©curitĂ© de la production et des chantiers . Sticker de prĂ©vention antimicrobien pour le matĂ©riel de manutention. Diable Ă©lectrique monte escaliers. Rencontrez-nous Ă  Lyon. Passe câbles Desjeux des erreurs Ă  imprimer pour les enfants : Des petits jeux Ă  imprimer pour dĂ©velopper la concentration et l'observation de votre enfant. Les jeux de "chercher les erreurs" permettent aux J Ai Rencontre Le Diable Streaming. Le jeu des 7 erreurs est une version Windows de ce cĂ©lèbre jeu d’observation oĂą l’objectif est d’identifier le plus rapidement possible les diffĂ©rences entre deux images. Ce jeu pour ordinateurs peut ĂŞtre jouĂ© en solo ou entre amis. Le jeu des 7 erreurs enregistre votre progression en attribuant une mĂ©daille Ă  chaque tableau terminĂ©. Certains tableaux sont des photos, d’autres des images de synthèse ou des dessins. Ils peuvent ĂŞtre en couleur ou en noir et blanc, et le programme gère trois niveaux de difficultĂ©. La version d’évaluation du jeu des 7 erreurs permet de l’utiliser dans la limite de une heure par jour. Nous associons souvent les facultĂ©s affaiblies Ă  une consommation de substances ou Ă  une dĂ©pendance Ă  l'alcool ou Ă  des drogues lĂ©gales ou illĂ©gales. Aucune dĂ©finition officielle n'existe, mais la Commission canadienne des droits de la personne dĂ©crit les indices de facultĂ©s affaiblies au travail comme suit p. ex., une odeur d'alcool ou de drogues, des yeux rouges ou vitreux, une dĂ©marche instable, de la difficultĂ© Ă  parler clairement, un manque de coordination ». Toutefois, de nombreuses situations peuvent expliquer de tels signes, dont bon nombre sont temporaires ou de courte durĂ©e. Diverses raisons peuvent empĂŞcher une personne de se concentrer sur ses tâches, notamment des problèmes familiaux ou de relations, de la fatigue mentale ou physique, un choc traumatique, des problèmes de santĂ© ou des traitements mĂ©dicaux. En voici des exemples Subir les effets de la consommation de substances, y compris l'alcool ou d'autres drogues lĂ©gales ou illĂ©gales. ĂŠtre traitĂ© pour une maladie ou prendre des mĂ©dicaments ayant des effets secondaires p. ex. fatigue causĂ©e par des traitements de radiothĂ©rapie, nausĂ©es causĂ©es par des antibiotiques, etc.. Succomber Ă  la fatigue. ĂŠtre Ă©puisĂ© en raison de longues pĂ©riodes de travail ou de l'occupation de plus d'un emploi. Souffrir d'un dĂ©règlement du rythme circadien en raison du travail en rotation. Vivre une crise dans la famille. Avoir Ă  sa charge un enfant ou un membre de la famille ou s'occuper d'un jeune nourrisson. PrĂ©parer une activitĂ© externe, comme un examen ou un mariage. ĂŠtre en Ă©tat de choc ou souffrir d'insĂ©curitĂ© Ă  la suite d'un incident en milieu de travail, d'un incendie ou d'un vol. Vivre un conflit avec l'employeur ou parmi les employĂ©s. ĂŠtre victime de harcèlement sexuel ou d'intimidation. ĂŠtre exposĂ© Ă  des tempĂ©ratures extrĂŞmement froides amoindrissement de la vigilance mentale, rĂ©duction de la dextĂ©ritĂ© des mains, etc. ou chaudes irritabilitĂ© accrue, perte de concentration, perte de la capacitĂ© d'accomplir des tâches spĂ©cialisĂ©es ou des travaux exigeants, etc..AdaptĂ© du document intitulĂ© Temporary Impairment » publiĂ© par le ministère du Travail de la Nouvelle-ZĂ©lande 2003Il est Ă  noter que d'autres problèmes, comme le jeu ou le magasinage compulsif, peuvent aussi ĂŞtre Ă  l'origine d'erreurs de distraction ou d'inattention et de dĂ©cisions inappropriĂ©es au travail. Ils peuvent donc eux aussi ĂŞtre considĂ©rĂ©s comme une forme de facultĂ©s document contient des renseignements concernant la politique sur les facultĂ©s affaiblies et la façon de reconnaĂ®tre un affaiblissement des facultĂ©s. Veuillez consulter la fiche d'information RĂ©ponses SST intitulĂ©e FacultĂ©s affaiblies au travail – Signalement et intervention pour plus de renseignements. Dans le cadre de la prĂ©vention des risques professionnels, le jeu de sĂ©curitĂ© est un formidable moyen de faire comprendre durablement les enjeux de la prĂ©vention et favoriser les changements de comportement. De plus, les animations ludiques sur la sĂ©curitĂ© au travail sont des moments privilĂ©giĂ©s pour l'interconnaissance et la cohĂ©sion d'Ă©quipe ! PrĂ©sentation rapide de nos principaux jeux et animations sur la sĂ©curitĂ© Cliquez sur chaque produit pour en savoir plus... vous trouverez d'autres prĂ©cisions plus bas dans cette page DĂ©couvrez Ă©galement le jeu Ă  distance sur la sĂ©curitĂ© et la prĂ©vention des risques! Quelques clients… CrĂ©ation d'une formation sur mesure avec sĂ©quences ludiques et animation CrĂ©ation, adaptation, personnalisation, animation… Jeux de prĂ©vention, ateliers ludiques de sensibilisation, formation par le jeu... Vous trouverez ci-dessous toutes les explications nĂ©cessaires pour comprendre notre offre autour de l'ensemble des thèmes de la santĂ© et la sĂ©curitĂ© Des jeux de sĂ©curitĂ© rapides Ă  personnaliser Des animations facilement adaptables Des jeux clefs en main Des concepts de jeux plus longs Ă  mettre en Ĺ“uvre Vous dĂ©couvrirez aussi que nous pouvons vous proposer La crĂ©ation d'un jeu sur la sĂ©curitĂ© et la prĂ©vention des risques totalement sur mesure La conception et l'animation de sĂ©quences de formation hautement ludique et personnalisĂ©e Enfin, vous comprendrez notre approche de la prĂ©vention des risques et ferez rapidement connaissance avec notre Ă©quipe. ______________________________________________________________________ 2 jeux sur la sĂ©curitĂ© rapidement personnalisables animĂ©s par nos soins ou par vous-mĂŞmes Jeu compĂ©titif basĂ© sur les connaissances et la rapiditĂ© / 30 Ă  60 mn / 2 Ă  32 participants / Equipe ou individuel Buzz et humour ! Jeu d'association basĂ© sur la mĂ©moire et favorisant l’acquisition de connaissances avec une astuce pour jouer en autonomie / 10 Ă  30 mn / 2 Ă  4 participants / Individuel SimplicitĂ© et "magie"… ______________________________________________________________________ 4 animations qui sauront facilement s'adapter Ă  votre projet assurĂ©es par nos soins Jeu d'animation avec pointeur laser basĂ© sur la reconnaissance rapide de messages, d'affiches ou d'objets EPI par exemple / 15 Ă  30 mn / 2 Ă  10 participants / Individuel OriginalitĂ© et dynamisme Elaboration d'une affiche sur un thème de la prĂ©vention, support de communication / 1H30 Ă  2h00 / 5 Ă  30 participants / Equipes de 5 Autres dĂ©clinaison "La PrĂ©vention se Filme" crĂ©ation d'une vidĂ©o " La PrĂ©vention se construit" crĂ©ation d'un totem " La PrĂ©vention se met en scène" crĂ©ation d'une maquette " La PrĂ©vention se raconte" crĂ©ation d'un roman photo La crĂ©ativitĂ© pour un message partagĂ© et durable Animation dĂ©bat sur la base de phrases polĂ©miques sur la sĂ©curitĂ© oĂą chacun s'exprime / 30 Ă  45 mn / 10 Ă  100 participants / Groupe Vecteur d'expressions et de mouvements Animation de partages et d'Ă©changes pour trouver des solutions ensemble Ă  des problèmes posĂ©s / 45 Ă  60 mn / 8 Ă  16 participants / Equipes Incubateur d'idĂ©es ______________________________________________________________________ 4 jeux clefs en main sur la prĂ©vention des risques animations assurĂ©es par nos soins Jeu de cartes balayant tous les thèmes de la prĂ©vention des risques professionnels, amusant alliant connaissance et stratĂ©gie / 10 Ă  20 mn par manche / 4 Ă  6 participants par table / Jusqu'Ă  24 joueurs / PossibilitĂ© d'animer jusqu'Ă  4 tables en parallèle Rythme et amusement 3 petits jeux thĂ©matiques sur la sĂ©curitĂ© au travail de 10 Ă  15 minutes chacun pouvant ĂŞtre utilisĂ©s, soit de manière indĂ©pendante, soit de manière conjuguĂ©e. LA BONNE VOIE circulation interne BIEN VISE reconnaissance des acteurs de la sĂ©curitĂ© CHAQUE CHOSE A SA PLACE rangement ______________________________________________________________________ 2 jeux nĂ©cessitant un temps long de prĂ©paration animations assurĂ©es par nos soins Jeu de rĂ´les avec micro, appareil photo ou camĂ©ra RĂ©vĂ©lateur de talents Jeu de piste dans l'entreprise Comprendre en cherchant… ______________________________________________________________________ Vous souhaitez vous doter d'un jeu sĂ©curitĂ© totalement personnalisĂ© Si vous n'avez pas trouvĂ© ci-dessus le jeu qui correspond Ă  votre attente pour , par exemple animer le ÂĽ d'heure sĂ©curitĂ©, animer les salles de repos, amĂ©liorer l'accueil, nous pouvons ensemble imaginer et concevoir des outils ludiques très spĂ©cifiques. Pour ce faire, nous passerons d'abord par une phase de prĂ©-Ă©tude avant de concevoir puis fabriquer tous les supports du jeu. ______________________________________________________________________ Vous souhaitez mettre en place une nouvelle formation "prĂ©vention" dynamique Faites nous part de votre demande et de vos objectifs sous la forme d'un cahier des charges pour nous permettre de rĂ©pondre au mieux Ă  vos attentes. Nous passerons par les phases suivantes PrĂ© Ă©tude Maquettage Test grandeur nature RĂ©alisation de tous les supports Formation de formateurs pour prise en main OU formation en direct par nos services ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ Notre approche Nous concevons des jeux compĂ©titifs mais surtout coopĂ©ratifs, des outils ludiques, des ateliers participatifs, des sessions de sensibilisation ou de formation sur le thème de la prĂ©vention des risques professionnels. L’objectif est de rompre avec les habitudes et autres routines de sensibilisations systĂ©matiques et rĂ©pĂ©titives. Il s’agit donc de booster la manière de transmettre les messages de prĂ©vention. Le jeu est un outil qui a fait ses preuves pour capter l’attention, mettre en scène des situations, impliquer le personnel, le responsabiliser, favoriser l’entraide et l’esprit d’équipe et changer sa perception des risques au travail son rĂ´le sur la prĂ©vention et la manière de partager les règles de sĂ©curitĂ©. Ainsi, en mettant en place des jeux de prĂ©vention, les entreprises et les organisations concourent Ă  protĂ©ger les salariĂ©s et Ă  rĂ©duire les accidents du travail. EnregistrĂ© comme organisme de formation, nos actions peuvent s’inscrire dans votre plan de formation. Chaque outil créé, chaque intervention rĂ©alisĂ©e est, la plupart du temps, totalement personnalisĂ© Ă  notre client et Ă  son projet. Ainsi, nous tenons compte de toutes vos spĂ©cificitĂ©s Votre activitĂ© La culture de votre organisation L'objectif gĂ©nĂ©ral que vous visez Les messages que vous voulez faire passer Les salariĂ©s participants statuts, mĂ©tiers, nombre... L'organisation de l'Ă©vĂ©nement Ă©ventuellement lieu, durĂ©e, groupes, rotations… … Tous les risques ou thèmes de la santĂ© sĂ©curitĂ© au travail peuvent ĂŞtre abordĂ©s et dĂ©veloppĂ©s Les risques physiques > Ceux liĂ©s aux activitĂ©s risques de chute de plain-pied, de chute de hauteur, de port de charges, TMS Trouble musculo-squelettiques…> Ceux liĂ©s aux vĂ©hicules risques routiers, risques dĂ©placement d'engins et circulation interne…> Ceux liĂ©s aux machines et aux outils risques de coupure, d'Ă©crasement, liĂ©s Ă  l'utilisation de nouvelles technologies TIC et d'Ă©cran…> Ceux liĂ©s aux ambiances de travail et Ă  l’organisation du travail risques liĂ©s Ă  la co-activitĂ©, au bruit, au travail posté…> Ceux liĂ©s aux produits risques chimiques, liĂ©s aux fumĂ©es, aux poussières...> ... Les règles et procĂ©dures internes port des EPI, procĂ©dures machines, règles de circulation, règles de consignation, règles incendie, règles "d'or"… Les risques psychosociaux stress, Ă©puisement professionnel, qualitĂ© de vie au travail, harcèlement, violences, discriminations… La santĂ© dans le cadre du travail mais aussi dans la vie quotidienne addictions avec ou sans produit, hygiène, alimentation, vie quotidienne… Une Ă©quipe complĂ©mentaire Notre Ă©quipe est pilotĂ©e par Bruno Flieller expert en conception de jeux et d’animations ludiques et Martine Bocquet formatrice et Consultante en santĂ©, sĂ©curitĂ© au travail, enregistrĂ©e auprès de la DIRECCTE comme Intervenante en PrĂ©vention des Risques Professionnels. Nos prestations Conception et adaptation sur mesure d'ateliers prĂ©vention des risques Adaptation, crĂ©ation et rĂ©alisation de jeux d'animation personnalisĂ©s jeux de sociĂ©tĂ©, quiz, jeux de rĂ´les, jeux de cartes, jeux de construction, jeux crĂ©atifs, serious game… Pour vous permettre d'animer en toute autonomie des ÂĽ d'heure de sensibilisation Ă  la sĂ©curitĂ© Pour agrĂ©menter une formation sur la prĂ©vention des risques professionnels Pour accueillir les nouveaux salariĂ©s et tout autre entrant Pour apporter une animation pĂ©dagogique autonome dans les salles de repos et autre lieux de passage Pour marquer un Ă©vĂ©nement comme, par exemple, un record de jours travaillĂ©s sans accident du travail Animation d'ateliers et autres temps de rencontre notamment dans le cadre de journĂ©es sĂ©curitĂ© Formation Ă  la sĂ©curitĂ© avec des sĂ©quences et des enchaĂ®nements ludiques Restitution post atelier pour vous permettre d'en mesurer l'impact Atelier Travail en espaces confinĂ©s»Objectif L’atelier de prĂ©vention Ă  pour objectif lors de vos journĂ©es sĂ©curitĂ© de rappeler les basiques de l’intervention en espace confinĂ©. ConnaĂ®tre et comprendre les risques, utiliser les Ă©quipements pĂ©dagogique Notion de l’espace confinĂ©PrĂ©sentation des Ă©quipements de protectionPrĂ©paration de son interventionSĂ©curisation de la zone d’interventionProcĂ©dures prĂ©alablesProcĂ©dure d’évacuation en espace confinĂ©Utilisation des Ă©quipements de protection individuelle et collective harnais, stop chute, ARI, auto-sauveteur….PublicDurĂ©ePrĂ©requisMoyens pĂ©dagogiquesPublicToute personne devant effectuer des activitĂ©s en espaces confinĂ©sDurĂ©e1 heure pour 6 participants maximumPrĂ©requis -Aptitude mĂ©dicale Ă  intervenir en espace confinĂ©, en hauteur et au port des Ă©quipements respiratoires-Venir en tenue de travail et ses Ă©quipements de protection individuelleMoyens pĂ©dagogiquesFormateur diplĂ´mĂ©, unitĂ© mobile de formation, portique de levage, harnais, EPI et accessoires divers 30 dĂ©cembre 2012 7 30 /12 /dĂ©cembre /2012 1235 Cherchez l'erreur, une activitĂ© de prĂ©vention ​DĂ©marche permettant de produire une activitĂ© " cherchez l'erreur " Ă  partir de votre environnement de travail. TĂ©lĂ©charger le PDF 2,39 mo un exemple de mise en situation Travail Ă  l'Ă©cran chercher l'erreur Que ce soit Ă  la maison ou au bureau, le travail devant un Ă©cran d’ordinateur est de plus en plus courant. Lorsque le poste de travail est mal amĂ©nagĂ© et mal ajustĂ© pour l’utilisateur, il peut causer diffĂ©rents problèmes de santĂ©, dont toutes les fameuses maladies en ite ». TĂ©lĂ©charger le PDF 485 ko L'entreposage des matières dangereuses cherchez l'erreur On trouve des matières dangereuses dans une foule de milieux de travail. Pour Ă©viter de malheureux incidents, il importe d’entreposer ces matières de façon appropriĂ©e et sĂ»re, en conformitĂ© avec le Règlement sur la santĂ© et la sĂ©curitĂ© du travail. Aux fins de l’exercice, Marilou, technicienne en laboratoire, a gentiment acceptĂ© de nous montrer ce qu’il ne faut pas faire. Saurez-vous reconnaĂ®tre les erreurs qu’elle a commises ? TĂ©lĂ©charger le PDF 547 ko L'aire de chargement cherchez l'erreur Feuillet consistant en un jeu pour dĂ©tecter les erreurs commises lors d’une situation de travail et apprendre Ă  les corriger. Dans cette mise en scène, trois travailleurs commettent diverses erreurs dans une aire de chargement oĂą les va-et-vient sont nombreux, dĂ©montrant ainsi l’importance d’avoir un plan de circulation bien Ă©tabli dans ce lieu de travail. TĂ©lĂ©charger le PDF 747 ko La manutention de boĂ®tes longues et lourdes cherchez l'erreur Feuillet consistant en un jeu pour dĂ©tecter les erreurs commises lors d'une situation de travail et apprendre Ă  les corriger. Dans cette mise en scène deux travailleurs doivent charger des boĂ®tes lourdes et longues sur des palettes. TĂ©lĂ©charger le PDF 152 ko Published by - dans prĂ©vention des risques

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